Conforme las 7 materias fundamentales de la ISO 26000, Aurobindo debe implementar en cuestión de urgencia los siguientes estatutos, con el fin de llegar a ser una farmacéutica socialmente responsable:
Gobernanza organizacional:
La dirección de Aurobindo y Arvin Vasudeva deben implementar un programa de remuneración a daños por los medicamentos distribuidos, al igual que para la comunidad. Deben reconocer el error e implementar vigilancia en todo su proceso productivo.
Derechos humanos:
Crear compromisos de respeto y protección de los derechos humanos de sus colaboradores y comunidades cercanas.
Prácticas laborales:
Garantizar políticas que brinden condiciones laborales y modo de operación justos y seguros. Asegurar que ningún colaborador rompa con los nuevos estatutos de responsabilidad social.
Medio ambiente:
Implementar estrategias de disminución de agentes contaminantes y producción de residuos. Aumentar las condiciones de salubridad en cada una de sus sedes.
Prácticas operativas justas:
Proporcionar programas de liderazgo y promoción de responsabilidad social en todas las influencias de la farmacéutica. Promover la relación con empresas socialmente responsables y aprovechar las oportunidades que esta pueda brindarles.
Asuntos de consumidores:
Creación de programas de educación e información sobre todos los productos. Asumir y presentar informes de los impactos negativos de cualquier medicamento.
Participación activa y desarrollo de la comunidad:
Desarrollar políticas y procesos que apoyen la economía de las comunidades cercanas, al mismo tiempo que responden ante sus actos de contaminación. Programas de consulta popular para recibir retroalimentación activa.
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